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Intégrez Ouispoon dans votre quotidien
Les bénéfices de passer à cette nouvelle méthode.
Donnez du Sens à votre travail et à celui de vos collègues
68% des personnes interrogées attachent plus d’importance au sens de l’action de leur entreprise qu’il y a quelques années. Ce que nous voulons, c’est vous aider à communiquer, comprendre et vous approprier le pourquoi de la contribution de chacun vers un objectif commun et partagé de tous.
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Mesurez l'impact de vos initiatives
86% des personnes interrogées aimeraient que les RH de leur entreprise soient plus à l’écoute de leurs aspirations et plus au fait de la réalité du terrain. Que vous soyez organisateur d’activités ou éditeur de contenu, vous devez mesurer l’impact de vos actions et sentir le poul dans votre organisation.. Nous vous aidons à distinguer les sujets qui plaisent plus que d’autres et à objectiver vos conversations avec les dirigeants et les RHs.
Mettez en place des rituels d’amélioration continue
68% des personnes interrogées attachent plus d’importance au sens de l’action de leur entreprise qu’il y a quelques années. Ce que nous voulons, c’est vous aider à communiquer, comprendre et vous approprier le pourquoi de la contribution de chacun vers un objectif commun et partagé de tous.
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Augmentez le nombre et la qualité de vos relations
90% des personnes interrogées estiment que bien s’entendre avec leurs collègues est important pour eux et a une influence sur la qualité de leur travail. Notre ambition c’est de vous aider à rencontrer des personnes qui vous ressemblent et avec lesquelles vous avez des atomes crochus et casser les silos. Comme nos amis à l’école, nos collègues devraient être une source de motivation et de saine émulation.
Développez vos savoir-faire et ceux de vos pairs
84% des personnes interrogées veulent monter en compétences, notamment pour rester employable, que ce soit pour un nouveau job en interne ou à l’externe. Nous vous aidons à organiser vos formations avec les bonnes personnes et communiquer auprès de toute l’organisation en fonction des centres d’intérêts. Votre employabilité et celle de vos collègues est le moteur de votre entreprise
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La SmartRH chez vous.
Nous organisons gratuitement pour vous des ateliers de sensibilisation des collaborateurs à la smartRH. 

Cela ne vous engage à rien. 
"En un atelier, ensemble avec vos équipes nous sommes capables de faire émerger les sujets smartRH de votre entreprise"
- Youssef, Head of Learning and Engagement @OuiSpoon
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Vous permettre de développer vos relations avec vos collègues et d'apprendre d'eux par le biais de rencontres enrichissantes et de communautés vivantes.
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