Découvrez la SmartRH

Cas d'usages

Produit

Témoignages clients

Offre

Lik - Learning is King

Solution

Blog

Support

Presse

Ressources

La vie chez OuiSpoon

S'identifier

Créer mon hub

S'identifier

Découvrez la SmartRH

Cas d'usage

Produit

Témoignage de clients

Offres

Lik - Learning is king

Solution

Blog

Produit

Presse

Ressources

La vie chez OuiSpoon

Créer mon hub

S'identifier

Retour aux cas d'usage

Partager sur Linkedin

Partager sur twitter

Partager sur facebook

Onboarding : Accueillir des nouveaux collaborateurs

Ouispoon est à l'image de votre entreprise grâce à la création d'un espace rien que pour vos collaborateurs. Nous nous connectons à votre annuaire, votre chat et votre intranet. Enfin, notre kit de communication vous aidera à lancer Ouispoon au bureau en moins de 2 semaines .

Contexte

L’accueil des nouveaux arrivants : qu’ils soient en CDI, CDD ou prestataire. Le parcours d’arrivée est critique.

 

Il permet :


  1. de tisser vos premiers liens sociaux, 
  2. de rencontrer l’ensemble des personnes de votre cercle de travail,
  3. de découvrir l’ensemble des rituels de votre entreprise.



L’onboarding est la procédure d’accueil des nouveaux arrivants. Tout comme l’expérience client, l’expérience collaborateur est façonnée dès les premières minutes. Adopter une approche systématique vous permet de fluidifier les arrivées, concevoir un parcours identique pour tous et identifier les axes d’amélioration.

Bénéfices

Gain de temps dans son organisation : toute votre équipe peut organiser le parcours d’intégration

Cohérence du parcours : systématiser le processus pour rendre le parcours d’intégration uniforme.

Comment le faire avec Ouispoon :

Etape 1 : créer les activités correspondantes


  • Déjeuner avec la nouvelle promotion d’arrivants 
  • Programme de bienvenue 
  • Rencontre des managers et des différentes équipes 
  • Formations  


Invités : nouveaux arrivants, membres de l’équipe, managers

 


Etape 2 : publier les nouvelles


  • Présentation de l’arrivant dans la section nouvelle : Photo, nom, prénom, passions, équipe, job, actualités.
  • Partager une nouvelle sur un sujet qui le passionne…
  • Créer une routine de publication : les départs et arrivées


 

Etape 3 : Rejoindre les groupes


  • En tant que manager vous présentez des groupes qui peuvent intéresser le nouvel arrivant.  

Intégrez OuiSpoon dans votre vie quotidienne

Nous pouvons vous aider: 30 minutes de conversation téléphonique

de votre besoin. N'hésitez pas à prendre rendez-vous: il ne s'engage à rien.

"Faire de la technologie le meilleur moyen de construire

plus d'organisations humaines. "

- Amory, Raphael et Thibaud, fondateurs @OuiSpoon

Demander un rendez-vous

Voir nos offres


Vous permettre de développer vos relations avec vos collègues et d'apprendre d'eux par le biais de rencontres enrichissantes et de communautés vivantes.

SUR

La Smart RH

La vie chez OuiSpoon

Contacter l'équipe

Emploi ! 

SOLUTION

Cas d'usages

Produit

Témoignages Clients

L'offre

RESSOURCES

Blog

Aide & FAQ

Dossier de presse

LÉGAL

Conditions d'utilisation

Confidentialité & RGPD

  OuiSpoon lifestyle

   Job tips

   inspiration RH

  Revue de presse

   Explorez #FutureOfWork

[[wwObject=0]] Codé et hébergé en France · © 2019 OuiSpoon · Icônes Emoji fournies par EmojiOne · Évaluation de la cybersécurité 71/100 par  [[wwObject=1]]